考编公卫，考编公卫五大本

公卫考编是什么？

公卫考编是指，报名并参加公共卫生事业编制的事业单位招聘的考试。按时报名参加统一的事业单位招聘考试，经过笔试，面试，体检，政审，一路通过就可以了。

考医院事业编制，都考什么？

对于这个问题，就广东地区而言，主要看你报考的公告，如果按照最常见的医疗公告，以笔试+面试的形式招编，我的看法是这样的：

1.不同地区的考试情况不一样，每个市的每个区，每个县的考情都可能不一样，所以每次医疗考编，需要先了解考试的内容及方式，才能更好的备考。平常的医疗系统编制，一般考自己专业知识；或者全部医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，包括生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可以考通用能力测试，包括医学基础知识，公卫，中医，护理等。如果不属于医疗系统的医疗岗位，一般考公基比较多。总的来说，考试内容多样化，具体看公告情况，不要盲目的看书，以防走错路。如果不了解，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解历年考试情况和考情考务。

2.地区医疗招聘面试一般考结构化的比较多，包括测试应聘人员相应岗位的业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。一般不会涉及自己的专业知识，但是会考医疗的基本常识，也可能会涉及医疗背景等。少部分考专业知识，设置会考操作。

3.对医疗考情有了具体的了解，如果时间较多，笔试建议先看书，然后看看视频进行知识巩固，最后做题进行知识查漏补缺。面试一般需要自己多学多练，临场发挥表现才更好。如果自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的相关资料，历年的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的题目也适合当地的考生重难点，有利于笔试获得更高的分数，面试表现更突出。

以上是我的观点，希望对你有帮助。

事业单位医疗岗都考什么啊？

对于这个问题，就广东地区而言，主要看你报考的公告，如果按照最常见的医疗公告，以笔试+面试的形式招编，我的看法是这样的：

1.不同地区的考试情况不一样，每个市的每个区，每个县的考情都可能不一样，所以每次医疗考编，需要先了解考试的内容及方式，才能更好的备考。平常的医疗系统编制，一般考自己专业知识；或者全部医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，包括生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可以考通用能力测试，包括医学基础知识，公卫，中医，护理等；如果是粤东西北公告，则分医护药技四类卷。如果不属于医疗系统的医疗岗位，一般考公基比较多。总的来说，考试内容多样化，具体看公告情况，不要盲目的看书，以防走错路。如果不了解，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解历年考试情况和考情考务。

2.面试环节，一般常考结构化面试。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。单位在对应聘者进行面试的时候一方面应该保证选拔标准必须基于对职位申请者所需岗位胜任特征水平进行评估，另一方面必须采用系统化、结构化的方法来评价受测者在这些胜任特征上的行为表现水平，以便确保选拔的公平性和科学性。结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。主要类型有应急应变、人际沟通、组织管理等一系列题型，基本上不涉及自己的专业知识内容，但是会涉及医疗背景。其它面试类型还包括专业化面试和实操，专业化面试则会考本专业知识；实操则是动手操作能力，偶尔以口述的形式进行。

3.对医疗考情有了具体的了解，如果时间较多，笔试建议先看书，然后看看视频进行知识巩固，最后做题进行知识查漏补缺。结构化面试考的是大家的应急应变，语言组织，交流沟通能力，一般需要自己多学多练，临场发挥表现才更好。如果自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的相关资料，历年的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的题目也适合当地的考生重难点，有利于笔试获得更高的分数，面试表现更突出。

以上是我的观点，希望对你有帮助。

卫生事业编考试，临床医学生都考哪些科目？

目前，不同的事业单位会有一些不同的考试内容，但大部分地区的考试内容一定包括了医学专业能力测验和公共基础知识这两科的内容。事业单位统一招聘的医学类专业科目笔试分为医学专业能力测验和公共基础知识两科，采取闭卷考试方式。

医学专业能力测验：医学专业能力主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括解剖、组胚、生理、生化、免疫、病原微生物、病理、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等方面；考察适应岗位要求的基本素质和能力要素，包括医学伦理学、卫生法学、法医学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题，包括选择题、判断题等。答题时限90分钟，满分100分。

公共基础知识：公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟，满分100分。

拓展资料：

医疗卫生事业单位招聘考试中的注意事项有：

面试是一种正式场合下的面对面的沟通交流，因此有两个大的方面需要注意。一是考生个人形象，包括服饰和礼仪；二是回答问题，包括语言表达和答题内容。第一个方面听取老师的建议，多加注意即可，第二个方面需要多加练习，不断提升方可。

考试之前应该以平和的心态来面对，适当放下思想包袱，看淡结果，尽力准备就行；考试过程中适度保持紧张感可以活跃思维，有效激发考试潜力，但不可过度紧张，放轻松应对，才能发挥良好。

面试礼仪主要包括两方面：着装礼仪和举止礼仪。着装要凸显出职业特性，建议穿较为正式的职业装。举止礼仪方面：从候考、进入面试考场、问好、落座、回答面试问题、离开考场整个过程都要注重不同的礼仪细节。

结构化面试流程中给考生的准备时间一般控制在每道题思考30秒至60秒之间，然后作答。思考时间太短，答题不充分，思考时间过长就会影响考官对你的判断，也会因为控制不好整体时间而最终超时。建议考生多次参加实战，记录思考和答题时间，做到时间的合理分配和把控。

建议每天练习规范化表达，方法有如下几种：早上大声且有节奏的阅读面试相关文章。平常与人沟通交流时要积极主动，明白对话意思一定要敢于说出来。加强实战练习，克服面试过程中的紧张情绪。有意的积累规范化用语，可以查看并且阅读相关时政文章。