广州市公考_广州市公考机构

广州公务员报考条件？

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

(三)报考年龄一般为18至35周岁，2020年应届的全日制硕士、博士研究生(非在职，须以最高学历报考)报考年龄放宽到40周岁以内。

(四)具有大专以上文化程度。

(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件。

(七)法律、法规规定的其他条件。

招考职位明确要求“具有2年以上基层工作经历”的，报考人员必须具备基层工作累计满2年的经历。

报考面向“服务基层项目人员”的专门职位(在职位表中注明“具有服务基层项目工作经历”)，应为我省招募的服务期满且考核合格的参加“大学生村官”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。考生如报考此类专门职位，限在广州市服务或具有广州市户籍(生源)，录用后需在录用单位工作满5年。

报考面向“退役大学生士兵”的专门职位(在职位表中注明“面向退役大学生士兵招考”)，应为我省兵役机关批准入伍，服役期满2年以上且已退出现役，全日制普通高等院校大专以上毕业后参军入伍或被全日制普通高等院校大专以上录取(或就读期间)参军入伍且退出现役后取得全日制普通高等院校大专以上学历(2018年应届毕业的需于2018年9月30日前取得)的人员。退役大学生士兵如报考此类专门职位，限由广州市兵役机关批准入伍或具有广州市户籍(生源)，录用后需在录用单位工作满5年。

年龄、基层工作经历、服务基层项目服务期限、退役大学生士兵服役期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、居民户口本等取得时间的计算截止日期为2018年2月7日。

现役军人、非应届毕业的普通高等院校在读生、在职公务员(含试用期人员)，因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受开除(党籍、团籍、公职、高等教育学籍)处分的人员，三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的人员，在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘未满最低服务期及违约人员，不得报考。

广州公务员有多少编制？

根据《广州市公务员管理条例》，广州市政府聘用的公务员总人数不得超过市政府机构总数的1.5倍。截至2020年，广州市政府机构总数为633个，因此广州市公务员在编人数不超过9495人。根据广州市公务员管理局的数据，截至2020年底，广州市公务员在编总人数为9200人，其中机关公务员7100人，事业单位公务员2100人。

网:广东省考和广州市考的区别？

下午好，广东华图为您解答~

广东省考、市考的考试科目相同，均为《行政能力测试》和《申论》两科目。而且省考和市考考试的时长相同，行测100道题90分钟，申论120分钟。但是国考行测是120分钟，申论是180分钟。题量的话，省考和市考行测均是100题，国考是135题或130题。

一、行测考试内容区别

根据下表可以看出，标蓝色的为考试差异部分。广东省考在判断推理方面有10道科学推理题，而广州市考取而代之是多了语句表达5题和5题的片段阅读。

二、申论考试内容区别

在申论方面，省考和市考的差异较大，就主题来看，省考更加关注“省情”，而市考更加关注“市情”。就材料特点来看，省考材料长度比市考更长，材料则数更多，对阅读能力和理解能力的要求更高，而市考的材料聚焦广州市本身情况。就题型来看，省考会考查三道四个题目，归纳概括、综合分析、提出对策和申发论述都会涉及，而市考只考查一道大作文题。

三、行测申论占比

广东省考：“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%;其他职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;笔试成绩四舍五入保留小数点后2位。

广州市考：笔试成绩按《行政职业能力测验》成绩占60%和《申论》成绩占40%加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。

另外，深圳市考的考试内容比较特殊，所以没有在此做比较哦~

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2023广东省公务员报名入口官网？

2023广东省公务员报名的入口官网如下:

广东组织工作网(https://www.gdzz.gov.cn)、

广东省人力资源和社会厅网(http://hrss.gd.gov.cn)、

广东人事考试网(http://rsks.gd.gov.cn)或“粤省事”“粤讲粤政”“广东发布”微信公众号查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件。

广州事业单位和公务员差别大吗？

差别较大。

因为广州事业单位和公务员虽然都属于公共部门，但是招聘机制、工资待遇、福利保障等方面存在差别。

例如，事业单位的招聘考试难度相对公务员要低一些；工资待遇方面，事业单位的岗位工资比公务员略高，但是公务员有较好的绩效考核机制；福利保障方面，两者的待遇也略有不同，如公务员在退休时可以按照工龄算出对应的养老金，而事业单位则较少。