公考招考职位一级科员（公考招考职位一级科员是什么）

一级科员是干啥呢？

一级科员是授予刚入职的公务员的行政职级，主要承担本单位份内的工作。

综合管理类的公务员职级序列分为:

一级巡视员、二级巡视员。

一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。

一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员。

一级科员、二级科员。

公务员乡镇一级科员是干些什么工作？

一、协助乡镇长做好全处各种会议文件和资料的准备工作。 　　

二、协助乡镇长做好全处人事管理和工作考勤考核。 　　

三、做好会议记录和各类文件的收发、立卷、归档。及时向上级有关部门办理项目移交手续及报送项目建设信息和统计资料。 　　

四、负责各种文件、报表、简报等文字材料的起草和打印工作。 　　

五、负责全乡镇的宣传报道工作。 　　

六、完成乡镇领导交办的其他工作。

晋升一级主任科员学历要求？

不同的学历对晋升一级主任科员的要求不同。

首先，如果是大专学历，则需要在二级主任科员的级别上有五年以上的工作经验才能晋升一级主任科员。

其次，如果是本科学历也需要三年以上的工作经验才能晋升一级主任科员。

第三，如果是硕士研究生学历，也只需要一年以上经验即可晋升，

第四，如果是博士研究生学历，则可以作为人才引进直接定为一级主任科员。

一级科员怎么升职？

等有岗位空缺级了才能升级。

理论上，一级科员任满两年可以晋升四级主任科员，任满三年可以提拔副科实职。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，副职提拔正职，应该在副职岗位上任满两年以上；下一级正职提拔上一级副职，应当在下一级正职岗位上任满三年。一级科员是公务员职级并行后的科员待遇职级，对应原来的科员，二级科员则对应原来的办事员。依据过往惯例，从科员到副科实职，原则上必须在科员岗位上任满三年，这意味着不管是一级科员还是二级科员要提拔副科实职，都要求在岗位上任满三年。加上试用期转一年时间，也就是说，理论上一个大学毕业生考上公务员最快用四年时间可以实现从科员到副科实职的跨越。

然而理论上的东西毕竟受到实际限制。一级科员能不能三年提拔副科实职，关键还要看三个条件：

一是职数。单位必须有副科实职岗位，只有岗位出缺后才能动议提拔。

公务员报考级别怎么填？

在公务员报名表格中，级别填写需要根据您的学历和工作经历等情况进行判断。

1.如果您持有本科以上学历，则可以填写所报考岗位对应的公务员职位的任职资格所要求的最低学历要求相同的级别，比如如果该职位最低要求大学本科学历，则您可以填写“大学本科及以上”级别。

2.如果您拥有一定的工作经历，比如参加工作年限超过3年，则可以填写相应的工作经历情况对应的级别，例如“中级职称”或者“高级职称”。

总之，填写级别需要根据招录单位的任职资格要求以及自身情况来确定，需要仔细查看招考信息，进行合理选择。