公考和国企招考区别大吗-公考和国企招考区别大吗知乎

考国企和考公务员的区别？

公务员的含义就是纳入国家行政编制、依法履行公职、由国家财政负担的工资的工作人员。公务员的编制是行政编制，也就是我们俗称的“铁饭碗”。

国企其实广义上也可以算作事业单位中自收自支一类的，所谓的的企业编制，虽然是在事业单位或者行政单位，但其实是体制外的人员。

考国企和公务员是同样的书，同样的考试内容吗？

靠国企和公务的书是一样的，但是考试侧重点不同，你需要多关注事业单位考试网和公务员考试相关网站，及时了解每年考试的内容更新情况。

公务员和国企和事业单位有什么区别？

三者之间的区别在于：

1、机构性质不同。行政单位是国家行政执法权力的执行机关，是政府运转的主体；事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能；国企说白了就是企业，只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。

2、财政供养方式不同。行政机关由国家财政全额兜底，负责其人员工广州资待遇和各项福利；事业单位分行政类、公益类和生产经营类，行政类和公务员一样，都是财政全额拨款，本轮机构改革已被取消，大部分改为公益类：公益类分公益一类、二类和三类，一类全部是财政全额拨款，二类差额，三类部分差额、部分自收自支；生产经营类一般都是自收自支性质，国家不投入资金，全部由单位经营或收费留成维持运转。自收自支类事业单位国家已明确要求在2020年底前完成改革，全部转企推向市场。至于国企，顾名思义是企业，国家不投入资金负担单位运转，全部由企业自筹自支。

3、编制类型不同。行政机关使用的是行政编，即公务员编制，部分工勤人员设行政工勤编制。事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。

4、工资待遇不同。行政机关和事业单位差不多，都是财政核发工资。行政单位因为有车补，年终绩效也较高，收入总体上略高于事业单位。国企实行的是年薪制，工资收入与企业效益挂钩，因此有高有低。高的，比机关事业单位要多得多，低的，可能连生活费都发不出，面临改制下岗的风险。

综合比较前途和钱途，如果要在三者之间选择，行政机关最好，事业单位次之，国企居后。个人建议，仅供参考。

国企事业编和公务员的区别？

身份性质不同：公务员身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编；

职业稳定性不同：公务员不用交失业保险，而事业单位工作人员要交失业保险；

工资待遇不同：公务员有车贴，事业单位没有，有部分地区公务员有年终奖，事业的也没有；

职业发展不同：公务员可以提拔晋升，而事业编只能靠职称涨工资；