七公考，七公考黄蓉

七年工作经验公务员能定几级？

这个问题不好一概而论。一个人工作七年，如果当初是以大学本科学历考入公务员队伍，则按照公务员晋升制度，依照任职年限和级别，职级为一级科员、二十五级。需再过五年，即需任科员满12年方可晋升副科级，即四级主任科员、二十三级。

如果入职时，学历为硕士研究生，则因起点高，可定为四级主任科员、二十三级。

如果入职学历为博士研究生，则起点更高，可定为二级主任科员、二十级。

七级八级职员是什么意思？

事业单位管理岗七级职员是科级正职。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

扩展资料人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

任职条件：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。

高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

公务员第七名和第一名一般相差多少分？

一般20分左右。

公务员笔试成绩一般差的3~5分，但是有些岗位比较悬殊，会差到10分左右。公务员的笔试占比是60%，对于笔试成绩来说，考得越高越占优势，面试反而更轻松一些，面试拉开分差的可能性也比较小，一定要在笔试上多下功夫。相对来说笔试比面试更重要一些。

事业单位7级职员是什么意思？

事业单位7级职员是正科级领导岗位级别。

管理岗位从上到下分为1-10级，10级职员为公务员的办事员，七级职员为公务员的正科级别。

事业单位三种岗位可以相互转聘，但是必须有一定条件限制。比如，管理岗位转岗到专技岗位，你必须具备职称资格，要不然就没有资格转岗，因为职称是走专业技术路线的必备门槛。